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企业与员工签订劳动合同的时间 [2023-6-9]
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么企业如何在正确的时机签订劳动合同：
首先，新员工入职一个月内，企业应当根据...[详情]
员工治疗期间的医疗期 [2021-6-25] 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期...[详情]最高人民法院 人力资源社会保障部 关于联合发布第一批 劳动人事争议典型案例的通知 [2021-4-16] 最高人民法院人力资源社会保障部关于联合发布第一批劳动人事争议典型案例的通知 人社部函〔2020〕62号 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、高级人民法院，解放军军事法院，新疆生产建设兵团人力资源社会保障局...[详情]用人单位不与劳动者签订劳动合同要支付双倍工资 [2021-4-16] 用人单位不与劳动者签订劳动合同要支付双倍工资 劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...[详情]派遣单位可以解除劳动合同的情形 [2021-4-16] 派遣单位可以解除劳动合同的情形 当被派遣的劳动者存在以下不符合录用条件或严重违纪违法的情形，劳务派遣单位就可以依照劳动合同法的规定解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件的； (二)严重...[详情]劳务派遣员工的社会保险如何办理 [2021-4-16] 劳务派遣员工的社会保险如何办理 根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是： 1、 每月28日前，由用人单位支付次月社会保险...[详情]企业名称变更劳动合同是否继续履行 [2018-10-30] 企业名称变更劳动合同是否继续履行 《劳动合同法》规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”但是，为了确保劳动合同的规范性、严肃性，建议你与企业从形式上变更劳动...[详情]工伤保险有哪些赔偿？ [2018-10-30] 工伤保险有哪些赔偿？ 1、工伤医疗费，赔偿范围为：治疗费、伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费。 2、伤残赔偿费，赔偿范围为：生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就...[详情]下班买菜被撞身亡算工伤 [2018-10-30] 下班买菜被撞身亡算工伤 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》指出，职工在“上下班途中”遇到以下四种情形，可以认定工伤： 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；...[详情]